医療系未経験でも基礎知識が身につく、オーバスネイチの「新入社員研修」。その実態とは？
座談会パート2は「新卒研修・独り立ち編」です。
座談会メンバー
関東出身 大学は環境系の学部を卒業
東京エリア担当
新卒研修の2か月、本当に医療系未経験でも問題ないのか？
NY研修も大変だったよね。毎日テストがあるから...
HNそうだね。でも総合点ではNYくんの方が点数が高かったよね。
人事人事新卒研修は2か月、座学とOJT研修がありますよね。座学は医療業界から医療機器について、製品について学んでもらい翌日にテスト。8割以上取れなかったら追試もありますね。
HNNYくんは1回も追試になってなかったよね。何かコツとかあったの？
NY全然参考にならないと思うけど...自分は根性で乗り越えるタイプで、夜遅くまで頑張ってた(笑)。
人事人事そうなんですね。実際に現場で、研修で学んだ内容が役立っている感覚はありますか？
NYはい、ドクターとの会話も知ってるか知らないかで話せる内容が全然変わるので。
HN雑談ベースで話をしているときも、知っていたら製品のことも情報提供できますが、知らないと話を聞いただけで会話が広がらずに終わってしまいます。
人事人事新卒は2か月、時間をかけてしっかり学べるということでしょうか。
NYそうだと思います。新卒研修のテストは内容に偏りなく網羅されているので全部覚えていないといけない。でもその分、現場に出てもすぐに活かせるので、手厚い研修で良かったなと思っています。
医学部出身者でも、決して楽ではない新卒研修
人事人事HNさんは、大学生の時に循環器系も勉強していましたか？となると、研修は余裕があったのでは？
HN全然、そんなことはないです(笑)。冠動脈については知っていましたけど、血管1本1本の名前までは...という感じで。研修の「解剖と生理」という項目は、正直結構大変でした。
人事人事日本語の名称とあわせて、英語と略称も覚えないといけないですよね。
NYでもステントの座学の際に、HNくんがEPC血管内皮前駆細胞（Endothelial Progenitor Cells）とかを噛み砕いて説明してくれたので、とても助かったのを覚えています。
初めて1人で施設を訪問した日のこと
人事人事新卒は4月5月は研修ですね。6月に各エリアに配属されて、1人で訪問するのは何月くらいからでしたか？
NY10月あたりからですね。
人事人事それまでは先輩と一緒に訪問していたんですか？
NYはい、6,7月は先輩と一緒に訪問して、8月あたりから少しずつ1人で行ってみる日があって、本格的に1人での訪問は9,10月あたりでしたね。
HNうん、私も同じくらいのタイミングでした。
人事人事初めて1人で訪問した時のことは覚えていますか？どうでしたか？
HNどの施設でもそうですけど、緊張でガチガチでした。
人事人事そうですよね。どんな準備をして行ったんですか？
NYドクターにお会いできたらこれをお話するというのを準備していくので、話はできた気がします。
人事人事それは上司がこんな話をしようとか、一緒に考えてくれるんですか？
NYそうですね。それもありますし、事前に「こういう話をしようと思っているんですけど」と相談してアドバイスをもらってから、行くようにしていました。
HN製品説明は、最初は用意していても難しかったです。何度か足を運んで説明して、ご評価をいただけていなければ、今度は違う切り口から話をしようかな、とかを考えていました。
人事人事ドクターや代理店の方々と良好な関係を築くというのが大事ですね。
入社2年目からは車営業がスタート。電車・車営業のメリット、デメリット
人事人事新卒の1年間は業界や会社、仕事に慣れるのが第一で安全に、ということで電車での営業が基本ですが、2年目からは車での営業もスタートしますね。1年間、電車での営業はどうでしたか？
NY電車は基本的に時刻が決まっていて、遅延はほぼないのである程度予測して動けるっていうのは良いことでした。
HNうん、そうだね。基本的に思った通りに動けるのは電車移動の良いところだね。
NYただ大変だったのは、電車移動だと代理店の方や社内からの電話に出られないことですね。緊急の案件があった時は、次の駅で下りて折り返しで電話して確認して。代理店の方からは「大変だね！」とも言われながら、その理解を得るのも、最初は少し難しかったです。
人事人事HNさんの配属先の愛知は公共交通機関の移動も大変なのではないかな。名鉄は全部同じホームから出るから、ホームの番号で覚えているとわからなくなっちゃう、というのもありそうですね。
HNそれはありますね。慣れていないと最初は難しいです。
NY東京は移動が電車でも十分ですけど、車であれば車内でPC作業もできるので作業効率が上がりそうです。体力的にも助かります。
人事人事電車移動は座れないこともありますよね。
NYはい。私はバスケを10年やっていましたけど、それでも体力的に大変だなと思いました（笑）
人事人事車営業、楽しみですね。事故がないように...安全に！
営業車は、規程の範囲内で好きな車を選ぶことができる
人事人事もう車は用意しましたか？
NY私はまだです。
HN私は今納車待ちです。白のカローラ ツーリングにしました。
人事人事いいですね！走りが楽しくなりそうですね。やっぱり白とか黒が多い印象がありますね。
直行直帰の働き方、他社員とはコミュニケーションは取れるのか
人事人事営業職は直行直帰の働き方ですが、上司や同じエリアの社員とはコミュニケーションは取れていますか？
HN直接会って話をするのは、月に1,2回ですね。
NY東京エリアもそのくらいですね。東京エリアは作業をするのに本社に立ち寄ることもあるので、その時に情報交換したりもします。
人事人事エリアごとのLINEグループはありますか？
NYあります。おそらくどのエリアでもそうですけど、電話、 LINE 、ショートメッセージで困ったときは連絡して、助けてもらっています。
HN東海北陸エリアも同じですね。
NY東京エリアは、年が近い社員が多いというのもあってみんなでご飯に行ったり、上司とも2人でご飯に行ったりと、先輩方もコミュニケーションを取る時間を大事にしてくれている印象はあります。
人事人事東京エリアだと、本社のバックオフィスの社員と話す機会もありますか？
NYそうですね。業務外でも、部署を横断したメンバーでご飯行ったりするので、それは東京エリアならではかもしれないですね。
人事人事東海北陸はエリアが広いですよね。富山や静岡、同じエリアでもみな割と遠くにいるということで、電話やツールでのコミュニケーションが多くなる印象です。
2人は休日もアクティブにリフレッシュ
人事人事ちなみに、休日はどんなことをして過ごしていますか？
HN名古屋は初めての土地なので、よく観光していました。出張時は空いた時間を見つけて観光することもあります。もちろん家で1日中ゲームをすることもあります。
人事人事意外と外にいる時間も多いんですね！
NY私はランニングしています。横浜にランニングコースがあるんですが、山下公園から往復10 km あるので、基本休日は走って体を動かすようにしています。
人事人事2人ともアクティブですね！休日はしっかりとリフレッシュできているようで良かったです。
次回はいよいよラスト！パート3「新卒1年間の振り返り編」です。これからオーバスネイチへの入社をご検討中の方へのメッセージもございます。
就活生、転職活動中の方必見です。ぜひパート3もご覧ください。
